!Variabiliza a todos!

Cuando empezamos a tener nuestros primeros trabajadores lastimosamente nos encontramos con la realidad que personas con talento y disciplina son muy pocas, aquellos lideres que necesitamos para dirigir la unidad de negocio.
 la variabilizacion es la mejor opción para poder cuantificar el valor y trabajo de nuestro equipo de trabajo donde todos tengan un sueldo variable el cual esta sujeto únicamente a la cantidad de resultados demostrados y objetivos realizados por nuestros trabajadores, actualmente la mayoría de  las empresas funcionan de una manera  un poco des actualizada la cual es una forma piramidal, donde hay un cargo mas alto que otro, esto lo único que genera es un embudo donde todo depende de el cuello de botella "El jefe" , hay que cambiar esta forma de  organización para poder generar interés en aquellos que nos acompañan en el mundo laboral, no diciéndoles que hacer, simplemente apoyarlos pero ellos tienen que tomar las decisiones en pro de hacer crecer la empresa porque ellos están variabilizados entonces si crece la empresa, crecen ellos, pero una persona que le pagan no por su trabajo cuantificado en rendimiento y resultados sino mayoritariamente se califica por sus horas de trabajo nunca lograremos un equipo de trabajo solido el cual pueda crecer una compañía exponencialmenete.